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“当你没有价值的时候，老板会一脚把你踢开。”5 q \7 D% h, b8 w8 P- e- y
这句话是我刷帖的时候看到的，不少人顺着这句话骂老板。9。 @+ o5 K2 y# N2 p
确实，从这句话简单从字面上理解，好像是在谴责一个忘恩负义的人。但是，假如老板说，你都没有价值了，我为什么要留你，我这里又不是慈善机构。我们如何应对，如何反驳他呢。8 r4 q2 _; \0 t0 K5 K' ]4 X当然，违法劳动法是不行的。比如说，我昨天还在做事，今天你借口我没有价值就开除我了。但这不是我们要谈论的问题。大家关注的重点是道德评判。如果你对公司没有价值，老板把你一脚踢开对不对？各位怎么看。对没有价值的员工一脚踢开，老板应不应该谴责？3 t L# [4 p1 m
. r9 t最近流行道德绑架这个词，这属不属于对老板进行道德绑架？
* 关于“华为大力清洗34岁+的老员工"的新闻一直在发酵。消息是从华为的心声论坛传出，具体内容是华为职工反映，中国区开始集中清理34岁以上的的交付工程维护人员。而研发开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。一时间，“华为无情”批评四起。虽然华为公关对消息予以否定。但这件事明显已经掀起了不小的波澜。
是谁让你对公司没有价值的，是老板还是你自己？我们为什么会变成一个没有价值的人？
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发表于 2017-3-23 14:50:22
发表于 2017-3-24 09:04:36
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