招聘模具师傅，面试时要考什么技术才能知道对方能力？

一和一

每年都面临招聘模具师傅，面试那么短时间，怎么考核对方？考哪些知识面才知道对方技术掌握深浅，做工精细等？

hxb7609

钳工就让他分析修理一付模具，设计就让他说你厂里量产的成型工艺及关键控制点:lol，这样你心里就有数了。

winneryou

找几个有代表性的技术问题，分几个等级。工资 和技术等级联系起来。根据要求出题，由技术人员判分，最好是有二人以上来定。

wangaluo158

人这么少呢   这个问题作为工人的我也想知道

论坛公民

我表示，我也想知道。。。。
别人说：会说不一定会做，会做不一定会说。
我却喜欢会说又会做的。我坚信会做一定会说的，主要看我们怎么问，问些什么？
模具师傅必须掌握：1，熟悉模具制造流程；2，熟悉模具制造工艺（可以拿一些产品与他探讨）；3，FIT模是很重要环节，可以让他谈谈心得；4，熟悉模具结构，可以拿一些产品让他谈谈结构方案；5，问一问他独立做过多少套模具，谈谈一些经验等。。。。。那种说自己，会做不会说的，人还老实，你就给他几天试用期，。
那种说自己，做了你就知道，何必问那么多，你一般可以选择放弃，这种不善于交流，你以后有苦头吃的。:lol
那种说自己可以做10套/月，你也要注意一下，问问他带多少人马？一般是吹牛:lol

wml812

叫他介绍一下他的修模流程

lxlal

公司每年都需要补充钳工师傅，从管理上来说还是存在问题。
想办法留住人，保持一个队伍的稳定是非常重要的。
在自己的队伍中发掘人才，做最大化贡献，那样才是优秀的企业。

中国模具-陆工

我会着重了解以下几点：
1、做过多少数量的模具、做过多少类型的模具、举例说明几个典型的成功案例。
2、阐述从接到图纸后的整个操作过程（重点是有没有消化图纸的习惯、模具加工过程的先后顺序、模具组立的基准和顺序、配合间隙的选取、加工变形的分析和判断能力等等）
3、对模具在操作中的稳定性、安全性、可靠性的分析、建议和改善能力。
4、了解其在模具组立或修模时的实际操作习惯是否规范（比如：有无自己采用土法淬火、有无用打磨机出刀口、制作新模具时有无在模具上烧焊、模柄光用个螺丝固定、在夹板上校直冲头后有无把冲头根部与夹板一起磨平等等）。
5、最重要的一点：了解人品和责任心.....有德有才，给予重用；有德无才，培养使用；有才无德，控制巧用；无德无才，坚决不用。

双喜香煙

一条料带一问基本知了

guimould

可以从多方面去了解模具师傅的能力，例如，看图识图，机台操作，冲裁间隙的理解及分析，修模工具的了解，修模流程，安全检测，模具寿命，跳屑等多方面的经验去了解模具维修师傅。。。。。。。。。。。。。

guoziwen1984

这个问题作为工人的我也想知道

前生

简单，磨个冲头，看看干活的姿势，以及研磨出来的精度。基本上可以看出一个钳工的基本工。
别磨个冲头，连砂轮都不知道修，还吹牛做5条的料。

jiangyangdalang

两过字：投缘！包容！