关于【人才供求】版块的使用情况与优化建议收集（请各位多多参与回复奖励积分）

般运工

论坛推出【人才版块】有3年了，目的是专注于模具行业的人才挖掘与企业内部岗位能快速匹配，减少找工作与招人才的成本。

推出至今有对部分人才和企业有一定的帮助，但是对整个平台来说，效果依旧有限。
企业寻找优秀人才和人才寻找合适的岗位，在行业内是一直存在的，也没有很有效的方式去解决，因此模具论坛希望能不断优化优化目前的【人才供求】版块，持续改善这个问题，因此发帖向各位征求建议。

论坛预想模式：
1.通过算法读取每位补充过简历用户的关键信息，给用户做上画像（例如，模具设计师擅长哪方面产品设计，操机师傅擅长哪些牌子的机器等）
2.同样通过算法和一些调查，为企业也做上画像，例如行业内的口碑，主要生产的产品等
3.最后可以通过一定方式，将企业和人才的关键信息相匹配，做到精准的匹配推荐。
当然这些信息前期需要一定人工干预，后期完全只通过算法确保信息的安全性。

请各位用户看下这种方式，是否可行？
1.不可行的话，是否有更好的方式。
2.可行的话，还有哪里需要补充。

1.目前各位都是通过什么方式寻找适合自己的工作？
2.在考虑企业和工作是否适合自己的时候，需要了解到企业的哪些信息，需要了解到工作的哪些信息？
3.企业在寻找人才的时候，需要特别了解到人才的哪些信息？

回复即可获取论坛积分10，回复内容有优质的情况下，无论是否采取都可以额外奖励积分（根据优质程度奖励20—100不等）

tanheson

目前看上面的信息量太少，企业或个人。建议拓宽渠道提升流量才好，做到及时，务实，有用。